2020“六城联创”丨鹤壁市“六城联创”工作领导小组办公室2020年工作方案(摘要)

来源: 2020-01-02 1640人阅读

2020年,“六城联创”工作领导小组办公室总体工作思路是:深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神,坚持“统筹协调、共建共享、惠民利民、常态长效”四个原则,充分发挥统筹协调、宣传、督导等职能,巩固提升创建成果,实现由叫响品牌向扩大影响、由集中攻坚向深化提升、由重点突破向全面展开“三个转变”。以创建全国文明城市提名城市为龙头和总抓手,统筹带动各城创建工作,促进我市文明环境、卫生环境、生态环境、健康环境、社会环境、人文环境更加优化、更加美好,为推进“两个高质量”建设、谱写高质量富美鹤城更加出彩绚丽篇章作出新的更大贡献。

一、工作目标

坚持以人民为中心的发展思想,以新发展理念为引领,坚定信心、强化责任,完善机制、突出重点,打造亮点、补齐短板。全国文明城市创建,在通过省级验收的基础上,巩固省级文明城市创建工作成效,提升工作标准,争创全国文明城市提名城市,浚县持续深化省级文明县城创建成效,淇县创成全国文明城市提名县城。国家生态文明建设示范市创建,实现至少2到3个县区成功创建省级生态文明建设示范县区,确保县区数量过半。国家生态园林城市创建,争创国家节水型城市,通过国家园林城市复查验收,全面提高城市绿地率、绿化覆盖率、人均公园绿地面积及公园绿地服务半径覆盖率。国家食品安全示范城市创建,按照时间节点要求,全市全域通过省级食品安全县(区)验收;全面完成各项重点任务,2020年底通过省食安委中期评估。全国健康城市创建,高分通过国家卫生城市复检;浚县、淇县积极创建国家卫生县城,年底前通过省级评审;持续推进“细胞工程”建设,确保取得实实在在的成效。全国社会治安防控体系建设标准化(示范)城市创建,2月底建成全国社会治安防控体系建设标准化城市,12月底建成全国社会治安防控体系建设示范城市,推动我市社会治安防控体系建设提档升级。全国双拥模范城创建,保持良好创建势头,促进双拥工作整体水平提高,强化工作成效,确保顺利拿到国家级奖牌。

二、创建举措

(一)浓厚宣传氛围。紧盯年度创建重点任务,制定好《全市“六城联创”2020年宣传工作方案》;建立健全宣传工作机制,建立宣传协调月例会制度;建立典型宣传培树机制,指导培树一批典型人物和特色亮点工程;建立规范化的轮训制度,强化全面系统培训,严格培训纪律,确保培训效果。与“欢乐鹤壁”群众广场文化艺术节深度融合,组织开展为期1到2个月的集中活动月活动,掀起“六城联创”宣传高潮。

(二)坚持为民理念。坚持创建为民、创建惠民、创建靠民、创建不扰民的原则和导向,持续开展“工作出实招、创建比满意”活动,完善引导各级各部门办实事、讲创新,解难题、惠民生,推动创建工作往深里走、往实里走、往群众意愿走。开展老旧小区改造提质、物业服务质量提升、集贸市场提升、背街小巷整治提升、旱厕清零等专项整治活动,解决群众的痛点、难点,让群众切实感受到“六城联创”带来的变化和福利。

(三)完善工作机制。坚持“统筹而不包办,联动而不盲动,聚力而不分神”的原则,持续完善“1331”工作机制,实行重点项目矩阵管理、挂图作战,把任务细化到年度、半年、季度、月、周,实行全程跟踪、动态管理;做好重点任务统筹、宣传工作统筹、督导督查统筹,做到既不单兵作战、单打独斗,又不打乱仗、搞重复,凝聚整体合力;推进周例会、县乡分级排名、每月现场观摩,将平时考核、专项考核、年度季度考核相结合,推动“六城联创”工作提速增效。完善丰富“四方联动”协调联动体系,推动“六城”联、上下联、左右联、内外联。

(四)打造特色亮点。全国文明城市创建,持续打造“鹤壁好人”品牌,统筹推进“十大提升行动”“十大示范工程”,广泛开展“十大选树”“六文明”等文明创建活动。国家生态文明建设示范市创建,开展全市秋冬大气污染防治“百日攻坚雷霆行动”,全力打好“三散”专项战役,全面落实“河长制”,叫响“绿水青山、生态鹤壁”品牌。国家生态园林城市创建,全面提高城市绿地率、绿化覆盖率、人均公园绿地面积及公园绿地服务半径覆盖率,积极推进全域创建工作,创建省级、市级园林式单位(小区),大力推进立体绿化,形成鹤壁的创建特色。国家食品安全示范城市创建,开展产地环境净化、农产品源头治理、优质粮食工程、打击食品安全违法犯罪、共治共享氛围营造等行动,开展餐饮单位“后厨革命”,全面推行“明厨亮灶”建设,叫响“鹤壁食品”品牌。全国健康城市创建,深入开展环境保护、环境卫生、交通秩序、生活饮水、建筑工地、病媒生物防制等“十项专项整治提升行动”,做好爱国卫生组织管理、健康教育、环境卫生、食品安全、乡村卫生整治等攻坚行动,扎实推进“健康细胞”工程建设。全国社会治安防控体系建设标准化(示范)城市创建,利用现有或新建物联感知设施、设备,推进智能感知、智能采集等信息化科技手段应用,打造“城市围闭”,建设智慧街面管理、智慧安防社区、智慧公交防控等,构建立体化、信息化“平安鹤壁”治理体系,实现智慧治理、鹤壁长安。

(五)补短板强弱项。攻坚解决老城区基础差、城乡接合部管理不规范、基层社区常态管理不足、常态化管理不到位、创新特色亮点少等弱项短板。致力于老城区和城乡接合部创建、社区管理、常态化创建机制等工作的提升;致力于大气、水、土壤等生态环境水平的提升;致力于道路绿化及林荫停车场、城市立体绿化、城市绿道、防护绿地建设的提升;致力于产地环境净化、食品检验检测能力、农产品市场建设、校园及周边食品安全等工作的提升;致力于“健康细胞”工程建设、健康管理模式、城市环境卫生管理水平、健康生态环境质量的提升;致力于“社会治理围闭”建设、单元治理、全要素管控、社会治理联动联控机制的提升。

(六)抓好督导检查。建立问题清单台账,在新闻媒体定期公布问题清单;对各县区重点涉创乡(镇、街道)每半月进行1次综合排名,及时通过新闻媒体公布,对连续两次排名末位的乡办主要负责同志进行约谈;加强监督志愿者的日常管理,建立奖惩机制,对优秀志愿者进行表彰,对未积极履行职责志愿者适时进行更换;创新监督方式方法,组建“啄木鸟”城市观察团,广泛发动群众积极参与到创建活动中;探索搭建电视问政平台,联合市广播电视台开设《“六城联创”进行时》电视问政栏目;发动社会各界力量参与督查,邀请市人大代表、政协委员、基层干部代表参与督查活动,组织新闻媒体参与督查活动,对有关问题进行曝光;对“六城联创”工作新公布的问题整改落实情况开展专项“回头看”,通过图文形式将整改前后的情况进行比对汇总,逐批向社会公布。

三、强化保障

(一)牢树服务理念。对照创建初心使命,从为民的角度出发搞创建,尊崇群众,当好“服务员”“勤务员”,把为民服务、为民造福作为一切工作的出发点、落脚点。

(二)打造“五好”机关。加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,加强“六城”创建专业知识的学习,提升创建工作的综合能力、素质,建设“学习好、能力好、工作好、服务好、形象好”的五好机关,锻造一支“纪律严、业务精、作风硬”的干部队伍。

(三)锤炼优良作风。贯彻“七要七不要”要求,发扬“四办”作风,牢固树立“干不到一流就是失职,争不到一流就是落后”的理念,克服得过且过、敷衍了事的应付心理,避免瞻前顾后、畏首畏尾的畏难情绪,提振干事创业的劲头,追求卓越、勇争一流。

(四)倡树创建精神。在创建工作中,弘扬创建理念、创建精神,凝聚起各级各部门团结拼搏、担当作为、勇争一流、不畏艰难、冲锋在前、雷厉风行、敢闯敢试的强大创建精神动力。

(五)锻炼干部队伍。选派新提拔优秀年轻干部以及转业干部、士官到各创建办进行岗位锻炼,完善挂职考核管理办法,推动各级优秀年轻同志上一线、上火线;创新教育方式方法,提高理论实践能力,拓宽视野、提升档次,推动我市“六城联创”工作再上新台阶。


转载此文章须经作者同意,并请附上出处(鹤壁网_鹤壁市广播电视台网站)及本页链接。

原文链接: